看见“偏爱”
每一个故事背后，都是一个渴望被平等对待的灵魂。偏见，存在于家庭、职场，也存在于校园和我们未曾察觉的日常中。
家庭中的“隐形”角落
“从小，弟弟的碗里总是多一块肉，他的房间总是更大更亮。父母总说‘你是姐姐，要让着弟弟’。他们爱我，但那种爱，似乎总是有条件的、打了折扣的。我不是不被爱，只是不被‘更’爱。”
—— 一位网友的匿名分享
职场上的“玻璃天花板”
“能力相当，甚至更强，但晋升机会却总落在男同事身上。面试时，我被问及婚育计划，而他们不会。重要的项目，领导似乎更‘放心’交给男同事主导。这些都不是明文规定，却像一堵无形的墙。”
—— 一位项目经理的自述
校园里的“刻板印象”
“数学课上，老师总是鼓励男生‘大胆尝试’，却对女生说‘仔细点就好’。仿佛从一开始，我们就被预设了不同的能力上限。这种微妙的差别，在不知不觉中消磨着许多女孩对科学的热情。”
—— 一位大学生的回忆
语言中的“无形之墙”
“‘女司机’、‘女博士’、‘女强人’...为什么这些词前面要特意加上‘女’字？仿佛女性的身份本身就是一种例外。语言塑造思维，这些日常用语在潜移默化中强化了偏见。”
—— 一位语言学爱好者的观察
内心的“自我设限”
“当一个绝佳的机会出现时，我脑海里的第一个念头竟然是‘我真的可以吗？’。长久以来，社会对女性的期望让我习惯了自我怀疑。打破外界的偏见很难，但打破自己内心的枷锁，或许是更重要的一步。”
—— 一位创业者的心声
